Sejak tahun 2017 HIMPSI bekerja sama dengan BP2MI untuk melaksanakan pelaksanaan psikotes. Sehingga membuka kesempatan biro-biro psikologi di seluruh Indonesia sebagai tempat pelaksanaan tes.
Alat tes yang sudah ditentukan oleh HIMPSI
- Tes Intelegensi
Tes yang mengungkapkan intelegensi untuk mengetahui sejauh mana kemampuan umum seseorang untuk memperkirakan apakah suatu pendidikan atau pelatihan tertentu dapat diberikan kepadanya. Hasil tes intelegensi pada umumnya berupa IQ (Intelligence Quotient) untuk mengetahui bagaimana kedudukan relative orang yang bersangkutan dengan kelompok orang sebayanya. Adapun klasifikasi standarisasi tes intelegensi sebagai berikut:
SKOR Kualifikasi
130 ke atas Sangat superior
120-129 Superior
110-119 Rata-rata Atas
90-109 Rata-rata
80-89 Rata-rata Bawah
70-79 Garis Batas
70 ke bawah Sangat Rendah
- Tes Kepribadian
Pengertian dari tes kepribadian adalah alat atau metode yang digunakan untuk mengukur dan mengevaluasi berbagai aspek kepribadian seseorang. Tes ini sering digunakan dalam psikologi, rekrutmen pekerjaan, pendidikan, dan pengembangan diri. Informasi yang diperoleh dari tes kepribadian ini mencakup pola perilaku, kecenderungan, kelebihan dan kelemahan individu dalam berinteraksi dengan lingkungan sekitarnya. - Tes sikap kerja
Tes ini merupakan salah satu tes yang dilakukan untuk mengukur role dan need individu dalam kaitannya situasi kerja yang akan tercermin dalam tingkah laku berdasarkan pada kategorisasi. Tujuan dari tes sikap kerja yaitu untuk mengukur aspek-aspek psikologis dan untuk mengevaluasi perilaku dan gaya kerja individu di tempat kerja. Aspek dalam tes ini yaitu need (kebutuhan individu) dan role (persepsi keadaan individu di tempat kerja). - Tes Kesehatan mental – Tes kesehatan mental merupakan rangkaian pemeriksaan untuk mengevaluasi kesehatan mental dan mendeteksi gangguan kejiwaan seseorang sejak dini. Hal ini penting dilakukan guna memperoleh penanganan lebih awal, terutama jika seseorang berisiko mengalami gangguan mental.
Gangguan mental adalah penyakit kejiwaan yang dapat memengaruhi emosi, pola pikir, dan perilaku penderitanya. Beberapa jenis gangguan mental yang umum terjadi adalah depresi, gangguan kecemasan, gangguan kepribadian, skizofrenia, dan psikosis. Seseorang yang mengalami gangguan mental terkadang tidak menyadari bahwa dirinya sedang mengalaminya. Namun, tes kesehatan mental dapat dilakukan untuk menilai kondisi mental seseorang dan membantu psikolog maupun psikiater mendiagnosis gangguan mental yang dialami orang tersebut.
Tes kesehatan mental atau psikotes biasanya dilakukan sebagai persyaratan masuk ke suatu institusi pendidikan maupun pekerjaan tertentu. Tes ini umumnya juga dianjurkan selama konsultasi psikologis diiringi dengan pemeriksaan medis kejiwaan.
- Interview
Interview atau tes wawancara untuk calon pegawai migrain biasanya disusun untuk menilai kesesuaian kandidat dengan pekerjaan dan lingkungan kerja di negara tujuan. interview merupakan metode penting dalam proses seleksi calon pegawai migran. Adapun tujuan dari interview untuk mengetahui gambaran CPMI tentang pengetahuan, pengalaman, keterampilan, dan strategi atau sikap mereka dalam menghadapi masalah situasi di tempat mereka bekerja.
Kesimpulan
Tes psikologis merupakan bagian penting untuk proses seleksi calon pegawai migran Indonesia. Tujuan dari adanya tes psikologi dalam proses seleksi CPMI adalah untuk memastikan bahwa CPMI tidak hanya memiliki keterampilan teknis, namun juga kesiapan mental, emosional, dan intelektual ketika bekerja di lingkungan yang berbeda. Ada beberapa hal yang perlu dilakukan agar CPMI memiliki hasil yang maksimal dan psikotes diantaranya fokus atau konsentrasi dan memiliki kepercayaan diri maupun optimisme ketika mengerjakan, hal ini akan memberikan energi positif dalam diri CPMI. Rasa percaya diri dan optimisme akan membuat kemampuan berpikir menjadi lebih jernih sehingga ketika melakukan psikotes dengan maksimal. Selain itu persiapan yang matang baik dari segi teknis dan mental juga perlu diingat ketika akan melakukan psikotes. Lembaga Psikologi TRIDI TALENTA INDONESIA bisa menjadi pilihan yang tepat untuk tes psikologi bagi Anda yang sedang menjalani proses tahap seleksi Calon Pegawai Migran di Indonesia.
